事业单位补发3万6，是指某些事业单位在特定情况下向员工进行的薪资调整和补偿。不同于普通企业，事业单位的薪资制度与晋升路径相对较为稳定，一般不会出现大幅度变动。然而，有时候一些特殊事件会导致事业单位出现薪资调整或补发情况。
事业单位补发3万6的原因可以有多种，比如某些事业单位因为技能提升或工作岗位调整，需要对员工进行薪资调整。另外，一些事业单位在科研项目或政策支持方面获得额外的经费，为了激励员工的工作积极性和表现，会选择进行薪资补发。
从员工的角度来看，事业单位补发3万6通常是一件好事，表示单位对员工的肯定与认可。薪资的增加可以提高员工的生活水平，也能增加工作的动力和积极性。
需要注意的是，事业单位补发3万6的情况相对较少，一般都是在一些特殊事件或政策支持下才会发生。对于员工来说，要尽早了解相关政策和规定，以便能够及时享受到薪资调整或补发的权益。
总的来说，事业单位补发3万6是一种激励和奖励的方式，能够提高员工的积极性和工作动力。作为员工，要积极参与单位的工作和培训，以提高自身的能力和竞争力，从而更好地获得薪资调整和补发的机会。