为了加强作风建设，营造风清气正的工作环境，我们应该从以下几个方面做好：
一、完善规章制度。制定详细的工作规程和工作纪律，使工作人员可以依据规章制度办事，同时依据规章制度惩戒工作人员，使责任制更加健全。
二、慎选工作人员。要在招聘工作人员的时候，充分了解应聘者的工作经历、思想素质、道德修养、言行举止等情况。提高挑选人员的慎重性和标准性，对于言行不够规范、作风不够朴实的应聘者，要果断撤换。同时，将工作人员的作风作为考核的一项重要标准，以此激励各位工作人员不断改进自身的业务能力和工作态度。
三、持续开展教育培训。同时推出线上、线下等不同形式的培训教育，让工作人员充分了解公司的文化理念，以及相关的法律法规等。让工作人员动起来、听起来、看起来，实现知行合一。
希望以上方法能够对广大企业推进良好作风建设起到帮助作用。