HR管理是企业管理的重要组成部分，主要负责企业的人力资源管理，包括招聘、考核、福利、培训以及员工关系等方面。HR即是人力资源（Human Resource）的缩写。它是一门跨学科的理论体系，它的学科内容包括组织行为学、社会心理学以及管理学等。
企业管理不可或缺的一环：HR管理将人力资源作为企业中最重要的资产，提供战略支持、规划、组织发展、以及人际关系协调等职能，使企业的人力资源得以最大的利用，从而推动企业稳步高效地发展。
HR管理的使命：识别、吸引和留住最好的员工；最大限度地利用每个员工的能力，使企业达成其愿景和目标；激励员工为企业做出最大的贡献；以及保证管理和员工之间的互助和合作。