干部选任是管理国家的重要决策之一。在我国，将合格的、有能力的干部选入到关键的职位，是促进社会稳定、发展的重要保障。
干部选任需要遵循一定的程序与原则，确保干部能够轻装上阵，排除障碍走向前。
选任原则
- 以德为先。依据职业道德、个人素质、操守、风范等进行评估，以德行测量人才。
- 以能力为重。依据干部岗位职责、工资、人才储备等方面进行测试，确保选任的人才有足够的能力胜任工作。
- 以政治合格为前提。干部必须具备坚持党的领导，在原则性问题上永远忠诚。
选任程序
- 岗位需求识别
- 对象筛选
- 选拔
- 反复考评
- 公示
以上是干部选任的基本原则和程序。通过这些步骤，我们能够确保选任的干部能够真正为国家服务，为人民服务。