如今，很多职场人都想要成为经理，但是成为一名经理需要具备哪些职责和素质呢？下面我们来看看经理岗位职责的具体内容。
领导能力
经理需要有领导团队的能力，管理团队成员，让他们熟悉工作、确保业务、工作准确性等等。同时还要积极掌握市场信息，为公司制定合适的规章制度。
计划和组织能力
经理需要具备制定计划和组织团队实施计划的能力，并能有效地控制资源的调配，保证公司项目进度和成功率。
沟通和协调
经理需要具有优秀的沟通协调能力，同时与上级领导保持良好的沟通和协调。他/她需要确保团队成员理解公司的目标，遵守团队约定并按时完成任务。
企业文化
经理需要传承企业文化，推动企业价值观念的灌输，发挥企业文化在增强企业凝聚力和竞争力等方面的作用。
革新能力
经理必须具备开拓进取的精神，并且不断努力开发市场新业务和改善公司管理业务，不断提升公司管理水平、出色服务。
以上就是经理岗位的主要职责，相信只要掌握其中的核心能力，胜任经理工作也会变得更容易。