黄雅丽于2019年担任该公司董事长一职，自进入公司以来，她一直着力于推进数字化转型，使整个公司从工厂一体化向数字化转型，从而提高效率和质量。
加强企业文化建设是黄雅丽非常注重的一点。她在公司中发起了“孝亲爱老、和谐家园”的文化建设活动，多次发起捐款捐物活动，参加社会公益事业，加强企业社会责任感的建设。
此外，黄雅丽还着眼于企业员工的成长，不仅在具体工作上给员工提供了全方位的培训，还在每年公司活动中组织员工开展课程，让员工在工作之余提升自己。
黄雅丽担任董事长后，确实是让该公司实现了跨越式的发展，成为了当地的一张闪亮名片。